川媒公司兴隆庄矿夯安全,发挥群众参与预防优

作者: 化工塑胶  发布:2019-11-07

发挥群防优势 筑牢“二道防线”

同家梁矿工会“两网互动”保安全

兖矿集团兴隆庄矿以安全生产为重心,在安全管理上作文章,出“实招”,不断创新管理新途径,夯实安全根基,筑牢安全生产防护网。

本报讯 新年伊始,东露天矿充分发挥群监组织和员工家属“二道防线”的作用,全力确保新一年群安工作起好步、开好头。

同家梁矿工会紧紧围绕全矿安全工作,充分发挥安全网员和安全联保员在安全生产中的积极作用,开展安全联保、互保等活动,收到良好效果。

安全宣教“不拘一格”。该矿积极开展安全法律法规教育,以《劳动法》、《安全生产法》、《煤矿安全规程》、《职业病防治法》等知识为重点,教育职工学法、 懂法、用法,提高职工法制观念和遵章守纪的自觉性。重点抓好安全管理人员、特殊工种、转岗人员和“三违”人员的安全教育与上岗培训,提高他们安全生产能力,增强安全生产自保、互保意识。积极开展职工之间、班组之间安全知识擂台赛,以职工安全擂台赛,班组安全排行榜的形式,掀起个人之间比安全积分,班组之间比安全诚信的热潮,检验了员工对安全知识的掌握情况,让员工轻松补足安全知识的盲区,提升职工安全意识和技能素质。

这个矿根据人员结构和岗位需要,积极做好群监员队伍的调整工作。他们通过民主选举,推选出了责任心强、技术过硬、敢说话、会管理的优秀员工担任群监员,并着力将群监组织的安全触角延伸到每一个生产角落。同时,认真组织群监员到生产区域和作业场所进行监督检查,力求做到有员工生产的地方,就有群监组织的“眼睛”,充分发挥群监员“前沿哨兵”和“安全卫士”的作用。

该矿工会群众安全监督检查委员会,目前有248名安全网员,区队有群监分会24个,班组设立群监网员。各级群监分会会长由专兼职工会干部负责日常工作,使群监网络覆盖了企业的各个方面,实现了群众监督检查的全面性。安全联保员39名,她们始终以创建“零隐患家庭、零事故丈夫”为奋斗目标,以服务井下员工为宗旨,用她们特有的细腻情感和爱心筑起了一道坚不可摧的安全防火墙。为了充分发挥网员的作用,他们实行了“一簿二单三签字”。即:一簿:就是“网员工作日记簿”,要求网员不缺岗不漏检,将每班的工作情况记录在案,凡漏记的要罚去本班网员津贴。二单:就是“网员查隐患报告单”和“网员作用发挥报告单”。“网员查隐患报告单”由网员本人填写当班查出的隐患情况,并根据隐患大小,所涉及到的单位及部门,填写数份并及时分送,以求得及时处理。“网员作用发挥报告单”是由群监分会主任对本单位的网员作用进行逐一考评,每月向矿工会报告一次,并提出群监分会及本单位党政领导认可意见。三签字:就是当班跟班干部,班组长,安监工要对网员工作负责,对网员作用的发挥予以证明,并在“网员工作日记簿”上签字认可。通过对网员的严格管理和考评,有效地调动了网员查隐患尽职尽责的积极性。今年以来,综采一队生产被动,矿工会每询组织安全网员,劳动劳模、职工代表深入井下“会诊”,查找不足,寻求对策,为扭转被动局面起到了积极作用。安全联保员们为了筑牢“安全二道防线”,女工委经常召开安全联保员、家属协管员与“三违”人员及其家属座谈会,了解“三违”人员及其家属所思所想,征求他们的意见和建议,共同探讨帮教活动开展的方式、方法,使这些“三违”人员从中认

亲情帮扶“无微不至”。该矿积极发挥女工协管组织优势,开展安全文艺演出到井口进区队、“冬送温暖、夏送清凉”、发放安全慰问信、安全鞋垫、“走千米巷道,知亲人艰辛”等形式多样的协管活动,“天天嘱安全、周周筑防线、季季促平安”。采取协管结对子、帮教入家庭等措施,对“三违”人员进行跟踪帮教、走访谈心、心理调适,一对一说服劝导,晓之以情,动之以理,剖析违章的危害,切实做好安全不放心人员的教育转化工作。定期组织召开“三违”人员及其家属帮教座谈会,通过观看事故案例,查找违章原因、细算安全“五笔帐”,使“三违”职工认清违章给企业、给家庭、给个人造成的巨大危害,牢固树立安全意识,筑牢安全防线。开展“安全和谐家庭”创建、“协管安全好矿嫂”等活动,组织签订夫妻安全公约,常吹安全枕边风,动员职工家属当好安全贤内助,用亲情筑好安全第二道防线。

他们还组织协管员、员工家属签订了联保协议书,同时通过开展安全协管工作“进现场、进班组、进家庭”活动,多方位排查安全工作“重点人”,并相应制定有针对性的帮教措施,全面筑牢“二道防线”,借以有效提高员工的安全防范意识,夯实安全生产根基。

识到“三违”的危害性以及自身的价值和在企业中的地位,更加坚定了他们干好本职工作不违章的信心。联保员们通过“有事您说话”活动为员工排忧解难,她们以情感人,以心触动,联保员们深入持久地开展安全联保“一帮一”活动,她们想尽办法对安全意识不强,思想情绪不稳定和安全知识掌握不扎实的员工进行帮扶,出席集团公司优秀安全联保员周翔宇,为了全面灌输“人人都是通风员”安全理念,她总是不辞辛劳;走家窜户,不厌其烦地做工作,提醒矿工兄弟们时时注意安全,重视安全。安全协管员贾玉芳,她为了服务好员工群众总是力所能及地帮助员工解决思想、工作、学习、生活等方方面面的问题;并且和员工群众结成对子、交朋友,以真情换真心,使员工岗位成才,岗位立功。

隐患排查“不打折扣”。 该矿坚持正规循环作业,优化矿井设计,科学调整劳动组织,完善矿、科室、区队、班组和岗位“五级隐患排查治理”机制,坚持班组排查治理不过班,区队排查治理不过天,保证现场安全生产。落实好领导干部值班、带班、跟班管理,开好井上下班前会,将班前危险预知、岗位风险预控落到实处,坚决做到“不安全不生产”。充分发挥井口接待站的作用,对事故隐患信息,及时反映到责任区队和安监部门,督促相关责任单位采取切实措施消除隐患,使井口接待站真正成为群监员现场发现问题的“信息中转站”。每季组织职工代表进行安全巡查和互查互检活动,坚持群监会月检、群监组旬检、群监员班检,对查出的事故隐患进行建档登记,整理、筛选、汇总,对发现的重要问题及时向安全隐患单位下发整改通知,对隐患处理情况进行跟踪复查、督促落实。(范凤霞)

相关负责人员表示,他们将继续发挥女工组织的独有优势,通过组织“员工家属服务队”和开展争创“平安幸福家庭”活动,让员工家属了解矿山发展建设形势和员工的工作环境,让家属对员工少一些怨言和牢骚,多一些理解和关爱。

宿仕有

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