临沂矿业花山矿,紫金矿业花山矿综合机械化采

作者: 机械设备  发布:2019-11-08

攀煤花山矿:紧起来 严起来 坚决打一场生产翻身仗

攀煤花山矿综采三队圆满完成二月生产任务

攀煤花山矿多措并举“护航”二月份安全生产

2月27日,攀煤花山矿召开干部大会,对二月各项工作进行了总结归纳,对三月的各项工作进行了安排部署。

攀煤花山矿:何青明

进入二月后,随着春节的脚步日渐临近,干部职工的思想处于活跃状态,为保证干部职工队伍的稳定,攀煤花山矿多措并举为二月份安全生产 “保驾护航”。

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2月29日,从川煤集团攀煤花山矿井下传来喜讯,该矿综采三队克服重重困难,圆满完成二月原煤生产任务,生产原煤22134吨,超计划4134吨。

加强思想引导。该矿一方面针对当前煤炭市场形势、攀煤公司经营现状以及矿井的安全生产现状,向干部职工进行详细讲解,并深入浅出的分析在当前形势下应该如何扭转颓势,引导全矿干部职工认清形势,立足本职岗位做贡献。另一方面抓好职工安全技能培训,在做好常态化安全技术培训的同时,增加自救器使用培训,并将培训普及到班组、到井下现场,强化全矿干群的安全自救和互救技能。

二月份,该矿井下两个主采工作面相继遇到地质构造变化,加之所用机械设备老化等多方面原因,造成该矿生产任务完成差,矿井生产经营形势极其被动。针对当前实际,该矿要求全矿干部职工高度重视当前形势,摒弃等、靠、要的思想观念,全面从紧、转变观念,坚定打硬仗的决心和勇气;该矿首先明确了矿领导带班职责,矿班子成员郑重承诺在井下现场认真履职,并加强对主采工作面的跟班和管理;加强干部作风建设,转变领导干部作风,增强安全工作的执行力,夯实安全管理基础;充分发挥各级党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用;开好三个会。开好班组长以上的干部会、开好民主生活会、开好支部党员大会,搞好班子和干部队伍的团结,将干部职工的思想拧成一股绳,形成合力,动员党员在困难形势面前敢于亮身份,敢于冲在前;强化掘进工作面施工中各个环节的管控,抓好重点头面的安全管理,为原煤生产尽早准备、提前组织;强化技术管理,优化施工方案,使各项工程的施工达到最好的效果;严格执行井下现场交接班制度,每班出现的问题要及时上报信息调度中心,处理不了的要向下一个班交代清楚;加强顶板管理,为安全生产提供良好的作业环境;做好“一通三防”工作,杜绝无计划停电停风,对周边小煤窑加强监督,防止与小煤窑贯通;加强材料管理控制生产成本,各单位要精打细算掌握每一样材料的使用去向,使材料物尽其用,让材料使用的更加合理、更加科学。

进入二月,煤炭赋存条件差、机械设备老化、工作面坡度大、春节期间职工出勤压力大等一系列不利因素向花山矿综采三队干部职工袭来,针对4086综采工作面的自然条件与当前实际,该队多措并举直指二月原煤生产任务。该队制定了队干部双跟班制度,在制定双跟班制度同时强调队干部跟班质量,不仅保证了安全生产,井下质量标准化工作也同时推进;提出机械设备预见性检修措施,提前对机械设备进行检修、维护、保养,保证机械设备的开机率、运转率趋于正常;召开班组长以上干部会,研究讨论最优化的施工方案,确保井下每一项工程达到省时省力省成本目的;开展职工思想帮扶,队领导与职工亲切交谈,与职工做兄弟、当朋友,了解职工的思想动态,为其解疑释惑、排忧解难,保证职工队伍和谐稳定;积极发挥党支部的战斗堡垒和党员的示范引领作用,党员带头出满勤、干满点,带头处理隐患,带动职工群众创造先进、争当优秀;加强井下现场管控,隐患整改落实到人头,确保当班隐患当班处理;设立满勤奖,以适当的物质奖励提升职工工作积极性,确保了职工出勤率,保证了正常生产。

突出现场管理。加强井下现场安全质量标准化工作,切实改变井下脏、乱、差现象。加强操作规程的贯彻执行,使规程执行在现场得到落实。严抓隐患排查治理工作,坚决做到有问题不开工、不达标不生产、不安全不作业。加大不合格设备的清理,杜绝电气设备失爆,禁止设备“带病”运行,保证设备的正常运转率。严格顶板管理,对顶板事故多发环节进行管理,强化巷道维修工程和零星作业场所的安全监管,严格执行敲帮问顶制度,杜绝空顶下作业。

攀煤花山矿:何青明

强化现场监管。该矿严格推行文明生产,实行每周检查制度,并逐月兑现处罚。采掘系统坚持小班安全质量评估和双休日检查制度,当月安全质量标准化评级按日常检查(小班安全质量评估)占20%、双休日检查占45%、月末验收检查占35%进行考核。执行工程质量奖头罚尾制度,安全质量标准化工作不达标的,对单位党政正职及分管领导第一次处以3000 元罚款,第二次处以5000 元罚款,第三次处以10000 元罚款;对上级检查影响达标的单位领导、分管副总、职能部门有关领导进行相应责任追究。

加强生产组织。该矿及时制定春节保勤办法、月度台阶加价奖励办法,以多劳多得的分配原则激励职工多出勤、多上班。在开拓和掘进系统组织开展掘进大会战,为生产接续做好准备、打好基础。

严格干部作风。该矿及时转发《中央纪委关于强化监督执纪问责确保务实节俭文明廉洁过节的通知》,对干部纪律作风进行严格约束。矿纪委加强春节期间对干部值班、带班、跟班的考核力度,不定期进行抽查,对渎职和不按规定执行的干部进行严肃处理。

强化维稳工作。该矿要求全矿副队级以上干部在春节来临之际,认真做好干部进家庭、干部结对子活动,将困难群体帮扶活动落到实处,让每名困难职工过好春节。加强对家属区、工业区的巡逻值守,做好节日期间的防火、防盗和安保工作,使矿区职工家属在安全和谐的环境下渡过一个祥和的新春佳节。

攀煤花山矿党委宣传部:蒋能勇、何青明图片 2

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